Vetrina delle aziende

Siamo una Società di Formazione, Consulenza e Problem Solving, risultato di anni di ricerche, studi, progettazione, sperimentazione ed applicazione di sistemi e metodologie integrate HRD (sviluppo delle risorse umane) tratte dal bagaglio di conoscenze ed esperienze di un qualificato gruppo di managers, formatori e ricercatori a livello nazionale ed internazionale.

Abbiamo l'obiettivo di supportare le Organizzazioni ad incrementare tre aree specifiche:
- la vivibilità interna (clima),
- la soddisfazione del cliente (customer satisfaction),
- il fatturato (ricavi),
e di aiutare le persone a migliorare le relazioni ed i rapporti interpersonali che intrattengono nella loro vita.

Ci rivolgiamo quindi sia al mondo del lavoro (vedi Kit professionista, Kit manager e Kit aziende) sia alle persone (vedi Kit coppia, Kit individuo e Kit giovane)

Kit professionista
Oggi i Professionisti si muovono in uno scenario complesso ed incerto in cui l'innovazione è continua ed inarrestabile. Non tener conto di questo significa non cogliere le opportunità offerte dal mercato.
Occorre rinnovare l'organizzazione per essere sempre al passo con i tempi, capire i cambiamenti, anticipare le esigenze ed i bisogni dei clienti ed essere sempre in grado di soddisfarli al meglio. Inoltre, una buona gestione del personale ed una buona vivibilità interna motivano le risorse umane e le aiutano a lavorare meglio per soddisfare i clienti e conseguentemente incrementare il fatturato. In questo modo si ottiene una gestione efficace dello studio/ufficio/ambulatorio.
Le competenze tecniche specifiche e l'aggiornamento non sono di per sé sufficienti al raggiungimento di questi obiettivi. Saper gestire se stessi, saper motivare e coordinare i collaboratori, saper utilizzare al meglio la relazione con i clienti, sono aspetti fondamentali di qualsiasi professione
per il funzionamento efficace del lavoro.
I Corsi di formazione proposti si concentrano proprio su questo e mirano a fornire un valido supporto soprattutto in tutto ciò che riguarda l'aspetto relazionale e gestionale dell'attività.

Kit manager
Per troppo tempo, i Managers hanno considerato le emozioni alla stregua di un rumore di fondo che disturbava il funzionamento razionale dell'Azienda. Ma l'epoca in cui le emozioni erano ignorate perché considerate irrilevanti ai fini aziendali è tramontata.
Oggi, tutte le Aziende hanno bisogno di Managers capaci di innescare sentimenti positivi nelle persone.
Attraverso i nostri Corsi/Master dimostriamo come il Manager che utilizzi le emozioni promuove maggiormente le sue prestazioni e quelle di altri e forniamo metodi e strumenti che consentano di sfruttare al meglio le potenzialità proprie e dell'Azienda.
Se è vero, infatti, che uno dei requisiti fondamentali del Manager è la sua natura emozionale, è anche vero che questa dimensione è spesso invisibile o completamente ignorata, anche se da questa dimensione dipenderà spesso buona parte del successo che si potrebbe ottenere.
Un tempo ad un'Azienda bastavano risultati di un certo livello per essere la migliore del suo settore; oggi, per essere innovativi e tra i migliori sono richieste ben altre prestazioni. Vi è l'esigenza di un Manager capace di generare un miglioramento continuo non solo personale ma soprattutto aziendale.

Kit azienda
Le Aziende di oggi si trovano a muoversi in uno scenario caratterizzato da complessità, incertezza ed innovazione: devono migliorare l'organizzazione interna adattandola continuamente agli scenari esterni ed anticipare le esigenze ed i bisogni per stare sempre al passo con i tempi.
A tutto ciò è necessario aggiungere la fondamentale importanza della vivibilità interna, della soddisfazione del cliente e dell'incremento del fatturato: solo un buon clima interno motiva le risorse umane, le fa sentire appartenenti all'Azienda e le aiuta a lavorare meglio per soddisfare i clienti e conseguentemente incrementare il fatturato aziendale.
I Corsi di formazione offerti riguardano settori diversi.
Essi mirano a valorizzare le risorse nel campo della Comunicazione, della Vendita, del Marketing e dell'Organizzazione, fornendo competenze e strumenti specifici del settore.
Gli interventi si concentrano sull'ecosistema, ne promuovono la crescita nel presente, enfatizzando il cambiamento delle dinamiche settoriali e valorizzando le risorse e "competenze chiave".
Contemporaneamente, preparano al successo per il futuro per cogliere le opportunità emergenti ed essere sempre in grado di confrontarsi con la variabilità del mercato e gestire nuove realtà ed opportunità.
In aggiunta, è possibile richiedere interventi ad hoc che, partendo dai problemi presentati dal cliente ed estrapolati dall'analisi della realtà specifica, lo aiutano a migliorare e rinnovare la sua Organizzazione, ad integrare le sue metodologie con quelle più avanzate in campo specifico, a dare risposte modulari e sistemiche ai problemi esistenti attraverso il tutoring, la formazione e tecniche avanzate di problem solving.

Kit Coppia
Negli ultimi 30 anni la relazione di coppia è cambiata in maniera radicale: sia per aspirazione personale che per ragioni economiche la messa in discussione delle regole e dei ruoli rigidi ha condotto molte persone a posporre il matrimonio, a rinunciare a sposarsi e ad avere figli e ad un'alta percentuale di divorzi.
Un numero sempre maggiore di coppie sperimenta nuove forme di rapporto in assenza di modelli che funzionino da guida per poi cercare nuove soluzioni quando c'è una crisi.
I Seminari offerti riguardano i campi più diversi che vanno dall'area comunicazione all'area psico-sociale e vengono, in particolare, analizzati alcuni elementi che giocano un ruolo importante:
modelli organizzativi dei coniugi; potere e uguaglianza; adattabilità; coesione; processi comunicativi; espressione delle emozioni.
La grossa differenza tra coppie che "funzionano" e coppie che "non funzionano" non è determinata dalla presenza o dall'assenza di problemi, ma piuttosto dalla capacità di affrontare e risolvere le difficoltà che insorgono nel corso di una vita insieme.
I Seminari hanno lo scopo di dare ai corsisti il senso di quello che è una "coppia sana". Coppia in grado di mantenere alto il senso di fiducia, di affrontare i problemi con tolleranza, per superare differenze ed incertezze, e capace di costruire nel tempo un senso di reciprocità; in grado di sperimentare soluzioni nuove, espandere le possibilità di risposta e cambiare direzione quando necessario.

Kit Individuo
La consapevolezza delle proprie caratteristiche, dei propri valori e delle proprie più intime sensazioni ed emozioni è la base per l'accettazione del sé. La conoscenza del sé è la chiave per il cambiamento. Liberandosi della "corazza" formatasi in seguito all'educazione ricevuta, alla cultura di appartenenza ed a numerosi altri fattori intervenuti casualmente ed al di fuori di ogni controllo, si può tirar fuori la vera personalità, compiere scelte consapevoli e, soprattutto, rispettarsi. Il cambiamento, infatti, solo se passa attraverso la valorizzazione delle proprie caratteristiche e potenzialità, diventa fondamento di crescita, sviluppo personale ed autorealizzazione.
I percorsi formativi proposti, individuali o di gruppo, aiutano, quindi, il soggetto a fare il punto della situazione attuale e delle aspirazioni future ed a centrare l'attenzione sui problemi personali così da favorirne il superamento per il raggiungimento del benessere e dell'espressione delle proprie potenzialità. Tendono, inoltre, attraverso la consapevolezza di attitudini, limiti e punti di forza, a favorire il consolidamento dell'autostima, a sollecitare la conoscenza, lo sviluppo individuale, la gestione del sé, la presa di coscienza della propria unicità, dei propri bisogni, desideri ed obiettivi.

Kit giovane
Terminati gli studi, i ragazzi pensano, fiduciosi, di poter finalmente trovare un lavoro e conquistare quell'indipendenza economica spesso tanto desiderata. In realtà si trovano a combattere contro un muro: inviano curriculum ovunque, ma non vengono chiamati; quando vengono contattati per un colloquio, spesso si rendono conto che vengono loro proposti solo lavori precari, temporanei e senza futuro che accettano per avere qualche soldo in tasca; le poche volte in cui riescono ad avvicinarsi finalmente a qualcosa di "serio", viene loro richiesta un'esperienza pluriennale nel settore… ma se sono appena usciti dalla Scuola o dall'Università, come possono avere esperienza?
Ritagliarsi uno spazio che garantisca un futuro in un mercato del lavoro complesso ed incerto come quello attuale non è facile: la preparazione dei neo-diplomati e dei neo-laureati è quasi totalmente teorica, ma un lavoro qualificato richiede pratica ed esperienza specifiche.
La formazione ha proprio questo obiettivo: quello di traghettare dal mondo dello studio a quello del lavoro. La formazione non è solo sapere, ma anche e soprattutto saper fare e saper essere: è esperienza concreta, perché solo attraverso questa si apprende veramente ed inequivocabilmente.
I Master offerti riguardano i campi più diversi che vanno dall'area Comunicazione all'area Web, dal settore Risorse umane a quello del Marketing ed hanno lo scopo di specializzare i corsisti attraverso una formazione mirata.
A questo si aggiungono Corsi di formazione che riguardano l'area Psico-sociale/Relazionale, in cui si lavora preminentemente sulla personalità individuale, soffermandosi su aspetti quali l'autostima e la creatività personale.
Infine, i Corsi di formazione e Seminari riguardanti l'area Lavoro/Impresa offrono competenze riguardanti la ricerca del lavoro, la creazione d'Impresa e le nuove modalità di lavoro.
Punto in comune dei percorsi formativi proposti è il coinvolgimento e la partecipazione richiesta ai corsisti. In aula vengono fornite conoscenze, competenze e strumenti specifici che, attraverso le metodologie utilizzate, vengono "vissuti" in prima persona dai corsisti. Inoltre, per alcuni Master, sono previsti Stages aziendali che permettono di sperimentare concretamente le pratiche di lavoro.